Le déversement sectoriel

L’ on remarque que la structure socioprofessionnelle a énormément évolué depuis 1935. On peut le démontrer au travers de quelques chiffres.

(C’est un tableau résumant le graphique p161 du manuel.)

-> Bouleversement de la structure sociale en France.

Cette évolution peut en partie s’expliquer par le déversement sectoriel.

C’est une théorie économique indiquant que des progrès techniques améliorant la productivité engendrent un transfert (déversement) des emplois d’un secteur d’activité vers un autre. Cette thèse est formulée par l’économiste et démographe français Alfred Sauvy.

L’une des causes peut-être que si la demande diminue alors la productivité par tête diminue, la « rentabilité » des travailleurs diminue car le coût salarial unitaire augmente, ce qui engendre des licenciements ou un gel des embauches, les emplois diminuent, donc ils vont chercher du travail ailleurs, dans un autre domaine.

Cet article est issu de ma propre compréhension en cours de SES et de mes travaux personnels, les schémas sont faits par moi-même donc il se peut que des choses soient fausses ou maladroites car à la base c’est issu de mes feuilles de révision pour le bac et donc s’adresse à moi seule. Si ce genre de petit article plait je pourrais en faire d’autres dans le même genre si ça peut aider la compréhension de petite notion comme celle-ci.

Pauline Tabouret.